МАГИСТЕРСКИ ТРУД – СУБАЈЕТЕ ЗЕНКИ

Автор: Субајете Зенки
Наслов: Интегрирање на родот: Интерсекционалноста и работната сила
Година: 2016
Студиска програма: Магистерски студии по студии на политиките
Институција: Институт за општествени и хуманистички науки – Скопје
Ментор: проф. д-р Катерина Колозова

Апстракт

Концептот на родовото интегрирање е стратегија која за првпат се појави по Третата светска конференција за жените на Обединетите нации, одржана во 1985 година во Најроби. На овој настан, формите на родовата анализа беа презентирани пред светот како нови методи за постигнување родова еднаквост.

Постојат многу малку примери за пристап кон родовата еднаквост при креирање политики во кои унапредувањето на родовата рамноправност е главна цел. Родовата еднаквост често се користи како средство за интеграција и во други политики. И покрај постоечките слабости во практиката, може да се заклучи дека родовото интегрирање има голем потенцијал како трансформативна стратегија.

Интегрирањето на родот добива на значење доколку во анализите се земе предвид пристапот и важноста на интерсекционалноста. Овој труд ги идентификува ограничувањата во доминантната рамка и нуди предлози за подобрување на процесот.

Кога станува збор за работната сила на жените, во 1990 година САД ја имаа шестата највисока стапка на учество на женската работна сила помеѓу 22 земји членки на ОЕЦД. До 2010 година, ова рангирање падна на 17-то место. Се смета дека проширувањето на политиките за „семејства“, вклучувајќи го родителското отсуство и правото на скратено работно време во другите земји членки на ОЕЦД, го објаснува намалувањето од 28–29% на учеството на женската работна сила во САД во однос на овие земји.

Сепак, овие политики се појавија со цел да се поттикне работата со скратено работно време и вработувањето на позиции од пониско ниво. Жените во САД почесто од жените во другите земји имаат работни места со полно работно време и можат да се најдат на позиции како менаџери или професионалци.

Клучни зборови

родово интегрирање, родова еднаквост, интерсекционалност, јавни политики, работна сила, жени на пазарот на труд, ОЕЦД, семејни политики, родова рамноправност

📄 Преземи магистерски труд (PDF)

https://www.isshs.edu.mk/wp-content/uploads/2026/01/Maгистерски-труд-Субајете-Зенки.pdf